面试既是考验候选人也是考验面试官。

考验候选人在于能不能表现好，拿到心仪的 offer。考验面试官在于能不能招聘最合适的人，如果没有招到人，活还得自己干到天黑，不是吗？

有很多常见的问题是有共性的，比如：

• “是不是拿算法题让候选人做就好了？可如果他做过这个题目怎么办？”
• “招进来的新人，上来就给我们的系统埋雷，还不服批评，被老同事和领导质疑怎么办？”
• “招怎样的人好，是能立马干活的，还是有潜力的？有潜力的培养起来跑掉了怎么办？”

最近在面试的时候，发现很多高级程序员都倒在了几个地方，特地来和大家分享一下，假如你是五六年的程序员，能不能熟练的对答如流？

JVM方面考察

问：假设我写了一个A方法，A方法里面有一行代码，该代码是初始化B对象，如果死循环调用A方法，会发生什么？从JVM层面回答

JAVA基础

问：HashMap和TreeMap的区别以及使用场景。

这个我惊呆了，竟然有大概一半高程不能完整答出来，难道是太偏了吗？

Mysql
问：MySQL 中 update 修改数据与原数据相同会再次执行吗？

这个纯粹是加分项，惊喜加分

Mq

问：假设Mq消息发生堆积该如何处理？

问：消息什么情况下会变成死信？如何处理死信？

问：如何实现一个延时队列

性能

假设一个功能代码耗时很久，然后这个功能里面有很多方法，如何确认各方法的耗时情况？

导出

在数据量很大的时候，如果将excel进行异步导出？

分布式Id

问：你所知道的分布式Id生成方案和优缺点（如果有聊到雪花算法会继续挖坑）

以上就是面试过程中总结的大部分高级程序员不能回答很好的面试题，小伙伴们，你们觉得题目难吗？