java程序员简历的基本构成

基本信息

个人基本信息 , 自我评价 , 学历信息 , 语言水平

工作经历

公司名称 日常工作内容 工作中的职责以及解决过什么问题

项目经验

项目名称: 软件环境 服务器环境 开发框架

项目职责: 负责模块 技术实现

项目介绍: 项目功能 项目背景

简历中的加分细节一

自我评价

HR是不希望看到一个笼统的自我评价 过分夸表自己 不介绍具体

错误的自我评价:

性格开朗 乐观大方 有学习能力 能解决各种技术难题 这种自我评价就很笼统.

HR希望看到的是:

性曾在XX公司担任java开发工程师 负责过XX项目的开发

独立完成了XX模块的编码 测试 并解决了XX模块的性能

问题 , sql优化 使软件内存使用率提高了百分之25

简历加分细节二

详细的工作内容与细节

HR在看一份工作经历的时候 希望看到的是 应聘者在原公司的具体职能 工作内容 而不是宽泛的介绍日常工作

错误的工作职责:

工作职责: java后台开发 部分前台页面编写 这种自我介绍就比较模糊

HR希望看到的是:

工作职责: 后台代码的编写、包括数据库操作、

sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口、

编写接口文档、绘制流程图 数据库建模

简历加分细节三

项目经历介绍

HR在筛选简历的时候 基本信息只会关注10秒,工作经历20秒 而项目经验40秒左右 所以项目经验的完整介绍 与技术体现是最能吸引HR的眼球的

错误的项目经验描述:

负责项目客户关系管理模块 客户信息展示模块 后台接口开发

正确的项目经验描述:

负责了项目中客户关系管理模块 利用upload技术上传图片下载图片 echarts 图表工具展示客户销量数据 使用webService与安卓程序员做后台接口对接

最后祝大家能写出一份完美的简历 欢迎各位关注我的头条 强哥会为大家解答各种IT 互联网行业问题 谢谢大家